kom877

（十八）加强合规文化培育、人才培养和全员合规能力建设。树立合规是集团内所有员工的共同责任的理念，推行诚信与正直的职业操守和价值观念，高层管理人员应率先垂范，增强全体员工的合规意识。建立与跨境合规管理目标相匹配的人力资源管理体系，统筹规划合规专业人员配备，确保在岗人员合规能力充足。通过自主培养、对外招聘等方式，充实国际合规人才储备，提升合规、审计人员专业素质。对包括各级机构董事、监事和高级管理人员在内的不同岗位员工，制定实施有针对性的培训计划，持续更新培训内容，实现合规培训对全体员工的全覆盖，并通过随机抽查、闭卷测试等多种方式对培训成效进行验证。培训活动应形成书面记录。

中国互联网公司对个人信息的“搜集”难言规范，只不过一直以来民不举、官不究，久而久之遂成潜规则。在国外是灭顶之灾、能够掀翻Facebook的个人信息侵犯，在国内似乎就是个“小节”问题而已。大数据下无隐私，这可能是近年来最大的误导和“忽悠”，人毕竟是情感动物，不能简单地二进制化和二维码化。大数据时代，信息和隐私的守卫变得越来越难，边界也变得日益模糊和难以取舍。囿于信息不对称，有时候信息的失守比我们想象要严重。哪些是核心隐私，哪些是一般信息，法律尚未给出明确的规范，于是大家也只能寄希望于互联网公司的道德自觉，形成一种脆弱的平衡。毫不奇怪，这种平衡时不时就要被“破发”。而互联网平台对于个人信息、社交和流量的迷恋，有可能在商业化压力下发生异化，反噬个人。

国务院扶贫办主任刘永富说，今年要持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以巡视整改促进作风转变。要继续实施常态化约谈，保持工作压力，促进责任落实。当前我国创造了减贫史上最好成绩，连续6年每年减贫超千万、累计减少8000多万贫困人口，离全面实现脱贫攻坚的目标越来越近。今后两年脱贫攻坚任务仍然艰巨繁重，剩下的都是贫中之贫、坚中之坚、硬仗中的硬仗。

刘永富说，今年扶贫工作重点关注两个方面：一是攻坚克难，聚焦深度贫困地区、特困人口和影响“两不愁三保障”的突出问题；二是巩固成果，稳定脱贫，持续发展，坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，督促已退出的县持续用力。（完）责任编辑：张迪

责任编辑：陈靖海南省市场监管局约谈12直销企业 提醒告诫负责人南国都市报1月21日讯 为进一步规范海南省直销行业发展，推动直销企业自律和规范经营，省市场监督管理局于1月18日召开直销企业约谈会，采用集体约谈的方式，对12家在海南注册的直销企业、获批海南直销区域许可的直销企业海南分公司以及其他直销分支机构负责人进行了提醒告诫。

不久前，滴滴公司针对顺风车平台进行了一系列整改，重新上线后的顺风车让李女士印象深刻，她发现不仅仅是司机要刷脸，乘客也要刷脸，而且还要回答问题。但她觉得，应该把问题设置为答对才能让乘客获得拼车资格，否则乘客着急打车，对于一些重要问题就会忽视。而对于司机的培训，李女士认为应该采用定期考核的方式。