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“近期，受安全检查及进口煤受限等因素影响，煤矿挺价情绪渐浓。焦炭生产仍然处于高位，焦化厂库存上周出现下降，缓解部分出货压力，但库存仍然较高。需求方面，高炉开工小幅下降，钢厂焦炭库存继续增加，终端需求方面，螺纹钢持续去库存，短期需求旺盛。”兴证期货研究认为，由于焦炭基本面总体上仍然较弱，库存压力仍在，且进入12月份钢材价格或有回落，焦炭季节性累库的情况下，上方压力位也十分明显。

会上，钟正强就自营系统建设、价格体系建设、市场拓展等提出意见建议。股份公司总经理助理、集团营销公司董事长向平，销售公司负责人就营销队伍建设、市场渠道建设、智慧营销系统建设、自营体系建设等方面作了汇报。作者：茅台集团融媒体中心 宋浪 编审：星宇 签发：李铁

整体看，环保客运和宝峰湖业务主要贡献的是景区门票收入，二者合计占比50%左右，旅行社也是占比逐年下滑，索道业务收入占比也逐年下滑。2、业务毛利率张家界的酒店业务出现连续亏损，索道业务的毛利率波动非常大。（注，上图张国际酒店的数据）整体了看，只有宝峰湖的业务毛利率在2018年有所恢复，环保客运的毛利率下降趋势也非常明显，旅行社的毛利率较低，索道业务毛利率大幅下滑。

“整体来看，在员工持股计划中，由于业绩不佳导致股价下跌，很多公司的员工普遍亏钱。所以，员工在考虑是否参与公司的员工持股计划时，一定要有风险意识，可以通过判断公司业绩的发展情况来决定是否参与，如果公司营收增长乏力，净利润大幅下跌，则对员工持股计划要谨慎。”刘小锋提醒投资者。

指定油价并非OPEC引导市场的唯一办法。比如，OPEC可通过减产支撑价格，也可通过增加供应来达到相反的目的。但将OPEC讯息向市场沟通方面的私下协调则与过去的做法不同，以前沙特在谈及OPEC政策时经常给出一个价格水平偏好，并寻求推动相关行动以实现这个目标。

到了2015年10月后，爱屋吉屋管理层算了一笔人均产出效益，决定逐步裁员。一位曾经在爱屋吉屋做房产经纪的前员工告诉《第一财经》YiMagazine，一边是绩效的标准一直在变，另一边，考核制度也没有这么严格。他在2016年上半年因朋友推荐加入爱屋吉屋，和2015年的员工相比，底薪只有4000元，低了2000元，并且“越往后面加入越低”。一开始的固定底薪，到后来也需要与业绩挂钩，变成了浮动底薪。考核制度仅在2016年就变了三次。“对于那些享受过了的人，现在肯定有想法。”但与此同时，考核却相对宽松。比如一周的带客量（上门看房）不得少于6人，但是实际两三人，也能顺利通过考核。