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于是我就请母亲帮我报名，然后努力学习，努力准备。发榜那天，母亲陪我去学校，一下子就看到“李开复”三个字在第一名的位置闪亮。母亲激动地像个孩子一样地叫起来：“哎呀，第一个就是李开复，你考上了！”我也激动地跳起来，抱住母亲哇哇大叫。那一刻，母亲脸上无法掩饰的兴奋和自豪即便是过了几十年我也不会忘记。从母亲的表情中我才知道，自己一丁点的小成功可以让母亲那么的骄傲。同时，这件事也让我懂得，只要大胆尝试，积极进取，就有机会得到我期望中的成功。感谢母亲给了我机会，去实现我人生中的第一次尝试和跨越。

据官方简历，喻宝才是高级工程师，硕士，在中国石油石化行业拥有逾30年的工作经验。1999年9月起，喻宝才先后担任中国石油大庆石化公司副总经理、党委委员，中国石油大庆石化公司总经理、党委副书记，中国石油兰州石化公司总经理、党委书记等职。2008年9月，喻宝才履新中国石油天然气集团公司（以下简称“中国石油集团”）副总经理、党组成员，于2011年5月被聘任为中国石油董事。

责任编辑：唐婧每经记者再探海南楼市：全域限购10个多月 开发商亏钱却仍在坚守来源：每日经济新闻每经记者 吴抒颖 每经编辑 林菁晶这是海南实施全域限购后的第一个春节长假。阳光依旧温暖，气候依旧宜人，来到这座海岛度假的游客依旧络绎不绝。但游客的到来并没有如同以往一样让海南的楼市沸腾起来，整个春节假期，海南很多楼盘的成交情况并没有明显回暖。

“职业年金将成为资本市场举足轻重的力量。”长江养老董事长苏罡称。一直以来，我国养老保障制度发展的不平衡不充分问题十分突出——基本养老保险“一支独大”，承受老龄化问题的压力越来越大；企业年金市场化运营十多年，目前处于缓慢增长的瓶颈期。而具有强制性的职业年金制度建立后，业内人士预计其规模将迅速超过企业年金。

正如王小川所说，目前AI助理还更多停留在To B的层面，这对一向擅长To C业务的搜狗提出了一些新的挑战。王小川认为，分身技术是进入To B的一个接口，搜狗以前的经验不是特别丰富，所以要去尝试。“我们认为这件事情，既有商业上的挑战和兴趣，又有技术挑战和兴趣，我们是积极去做这件事情。”王小川进一步表示，搜狗正在认真考虑升级自己的基因，能跟行业做更多结合，更好的将分身技术应用在To B领域。

弹性工作制正成为职场新常态技术发展也有好的一面，借助技术，今天的工作已不受传统办公场所和时间的限制。例如在超市结账排队时回复工作邮件，收件人是身处另一大洲的同事。恢复工作与生活的平衡，在合理范围内享有灵活度，弹性工作制正在成为职场新常态。《2019人才趋势报告》显示，越来越多的员工希望工作能有弹性。能够提供弹性工作的企业，或许能更好地留住顶尖人才。